ניהול עמוד חברה בלינקדאין

עמוד החברה הוא הפנים הרשמיות של העסק שלכם בלינקדאין - הדבר הראשון שלקוח, מועמד או שותף פוטנציאלי רואה. אנחנו הופכים אותו מעמוד רדום לנכס שעובד: תוכן, עוקבים, מוניטין ותמיכה בלידים.

ניהול עמוד לינקדאין לחברה (עמוד חברה, Company Page) הוא התחזוקה השוטפת של הנוכחות הרשמית של העסק ברשת: הקמה ואופטימיזציה של העמוד, 8-12 פוסטים בחודש, הגדלת עוקבים דרך קרדיטי ההזמנה ומעורבות העובדים, מענה לתגובות ודוח חודשי - כדי שהעמוד יבנה מוניטין, יתמוך בגיוס ויחמם את הקהל לפני הפנייה היזומה. לפי הנתונים של לינקדאין, עמוד שכל הסעיפים בו מלאים מקבל כ-30% יותר צפיות שבועיות, ועמוד שמפרסם לפחות פעם בשבוע רואה פי 2 מעורבות. בעמוד: מה השירות כולל, מה מקבלים בכל חודש, איך מגדילים עוקבים, מה עובד בפיד, כמה זה עולה ולמי זה לא מתאים.

עודכן לאחרונה:

בקצרה

  • עמוד חברה לא מייצר לידים לבד - הוא מה שהופך פנייה יזומה מ"מי זה?" ל"אה, החברה הזו".
  • הרצפה: 2-3 פוסטים בשבוע. פוסט אחד בחודש גרוע מאפס - הוא מצהיר שהעמוד נטוש.
  • עוקבים מגיעים מארבעה מנועים: קרדיטי הזמנה, עובדים שמשתפים, כפתור מעקב באתר, ורק בסוף ממומן.
  • מתחת ל-150 עוקבים הצמיחה איטית; מעליהם, לפי לינקדאין, היא מתחילה להאיץ.
  • לעצמאי בודד בלי גיוס - הפרופיל האישי מספיק, ועמוד ריק יזיק יותר משיעזור.

עמוד חברה מול פרופיל אישי - מה ההבדל?

רבים מחפשים "ניהול חשבון לינקדאין" ומתכוונים לשני דברים שונים לגמרי. הנה ההבחנה:

עמוד חברה (Company Page)פרופיל אישי (Profile)
שייך ל...הארגוןאדם פרטי
מי מנהלמנהלי העמוד המורשיםבעל הפרופיל בלבד
שולח בקשות חברות- צובר עוקבים- יוצר קשרים
מתאים ל...מוניטין מותג, גיוס, תוכן רשמימכירות אישיות, נטוורקינג
מופיע בגוגל- כתוצאת חיפוש למותג- לשם האדם

שניהם משלימים זה את זה: ניהול פרופיל אישי לפעילות ומכירות, ועמוד חברה למוניטין ולתוכן רשמי.

מה כולל ניהול עמוד לינקדאין?

  • הקמה ואופטימיזציה - בניית העמוד מאפס או שדרוג עמוד קיים: לוגו, באנר, תיאור עשיר במילות מפתח, כתובת URL מותאמת, כפתור פעולה ומילוי כל הסעיפים - כי עמוד מלא מקבל לפי לינקדאין כ-30% יותר צפיות שבועיות.
  • אסטרטגיית תוכן ופרסום שוטף - לוח תוכן קבוע: תובנות מקצועיות, הישגי לקוחות, מאחורי הקלעים ומשרות. אנחנו כותבים ומעצבים, אתם מאשרים לפני פרסום.
  • הגדלת עוקבים - ניצול מלא של קרדיטי ההזמנה החודשיים, מעורבות עובדים והטמעת כפתורי מעקב באתר ובמיילים, כדי שקהל היעד הנכון יעקוב אחרי העמוד.
  • מעורבות עובדים (Employee Advocacy) - הפיכת העובדים לשגרירים: כשעובד משתף פוסט של העמוד, התוכן מגיע לרשת האישית שלו - החשיפה האורגנית הזולה ביותר שיש.
  • מענה לתגובות ולהודעות - עמוד שמגיב באותו יום נראה חי; עמוד שמשאיר שאלה בלי תשובה שבוע נראה נטוש.
  • ניתוח נתונים ובקרה - מעקב אחר צמיחת עוקבים, חשיפות, מעורבות ומי מבקר בעמוד לפי תפקיד ותעשייה - ותיקון התוכנית לפי מה שעובד בפועל.

מה מקבלים בפועל בכל חודש?

מהכמהמי עושה
פוסטים בעמוד8-12 בחודש (2-3 בשבוע), כולל עיצובאנחנו כותבים ומעצבים, אתם מאשרים
הזמנות עוקביםניצול מלא של קרדיטי ההזמנה החודשיים של העמודאנחנו, מהחשבונות של המנהלים
מעורבות עובדיםתבנית שיתוף שבועית לעובדים + מעקב מי שיתףאנחנו מכינים, העובדים לוחצים
מענה לתגובות ולהודעותבאותו יום עבודהאנחנו מנסחים, אתם מאשרים כשצריך
דוחחודשי: עוקבים, חשיפות, מעורבות, מבקרים לפי תפקידאנחנו
אופטימיזציהכל חודש: נושאים, פורמטים, שעות פרסוםאנחנו

השורה שקובעת אם זה עובד היא מעורבות העובדים. עמוד עם 300 עוקבים ועשרה עובדים שמשתפים מגיע ליותר אנשים מעמוד עם 3,000 עוקבים שאף אחד לא משתף - כי הפיד של לינקדאין מפיץ תוכן דרך אנשים, לא דרך לוגואים.

איך מגדילים עוקבים לעמוד חברה?

ארבעה מנועים, לפי סדר העלות - מהזול ליקר:

  • 1. קרדיטי ההזמנה של העמוד. לינקדאין נותנת לכל עמוד מכסת הזמנות חודשית משותפת לכל המנהלים, שמתחדשת בראשון לחודש. מנהל מזמין את הקשרים האישיים שלו לעקוב, וכל הזמנה שהתקבלה מחזירה את הקרדיט למאזן. רוב העמודים שאנחנו פוגשים לא ניצלו את זה מעולם.
  • 2. העובדים. תבנית שיתוף שבועית שלוקחת לעובד 20 שניות: פוסט של העמוד + משפט אישי. עשרה עובדים = עשר רשתות.
  • 3. הנכסים שכבר יש לכם. כפתור "עקבו אחרינו" באתר, בחתימות המייל ובניוזלטר. אפס עלות, זרם קבוע.
  • 4. Follower Ads. קמפיין ממומן שמטרתו עוקבים בלבד - שווה רק אחרי ששלושת הראשונים רצים, ורק אם יש תוכן שמצדיק לעקוב. הפירוט בעמוד פרסום בלינקדאין.

הרף שחשוב להכיר: לפי לינקדאין, עמודים שעוברים 150 עוקבים מתחילים לצמוח מהר יותר, כי כל פוסט מגיע ליותר פידים ומייצר יותר שיתופים. עד שם עובדים בעיקר עם המנועים 1-3.

מה עובד בפיד של עמוד חברה?

לא מה שעובד בפרופיל אישי. פוסט "מחשבה אישית" שמצליח מפרופיל של מנכ"ל נראה מוזר מלוגו. מה שכן עובד מעמוד, מניסיוננו ולפי הנתונים שלינקדאין מפרסמת:

  • מסמך נגלל (Document / PDF). 6-10 עמודים עם תובנה אחת בכל עמוד - הפורמט עם זמן השהייה הגבוה ביותר בעמודי חברה.
  • תמונה עם פנים. לינקדאין מדווחת על פי 2 תגובות לפוסטים עם תמונה, וקולאז' של 3-4 תמונות מאירוע או מפרויקט עובד במיוחד לארגונים.
  • וידאו קצר מקורי. עד 60 שניות, מועלה ישירות (לא קישור ליוטיוב), עם כתוביות - לינקדאין מייחסת לו את המעורבות הגבוהה ביותר מכל הפורמטים.
  • סקר (Poll). ארבע אפשרויות, שאלה שהקהל שלכם באמת מתלבט בה. זול להפקה ומייצר תגובות.
  • מה לא: קישור חיצוני בגוף הפוסט (הפיד מעניש), פוסט שכולו "אנחנו גאים להודיע", ופוסט בלי אדם - תייגו את העובד שמאחורי ההישג.

שעות: לפי לינקדאין, פוסטים של בוקר מקבלים את המעורבות הגבוהה ביותר, עם עלייה קטנה נוספת אחרי שעות העבודה. אנחנו בודקים את זה מול הנתונים של כל עמוד ולא מניחים.

למה עמוד חברה חשוב לעסק?

עמוד החברה הוא הנכס הרשמי שלכם בלינקדאין, ויש לו שלושה תפקידים שאף פרופיל אישי לא ממלא: הוא מופיע כתוצאת חיפוש בגוגל לשם המותג (ולכן עמוד מוזנח פוגע ברושם הראשוני), הוא בונה אמון מול לקוחות ומועמדים שבודקים אתכם לפני פנייה, והוא עוגן הגיוס והפרסום - כל מודעת דרושים, כל קמפיין ממומן וכל פרופיל עובד מתחברים אליו. עמוד פעיל ומעודכן הוא ההבדל בין עסק שנראה חי ומקצועי לבין עסק ש"קיים רק על הנייר".

עמוד חברה, לידים וגיוס - איך הכל מתחבר?

עמוד חברה חזק לא פועל לבד, וזה גם מה שהוא לא עושה: הוא לא שולח בקשות ולא פונה לאנשים. הלידים מגיעים מיצירת לידים בלינקדאין דרך הפרופילים האישיים, והעמוד הוא מה שמי שקיבל פנייה רואה כשהוא בודק מי אתם. הוא גם מגביר את אמינות גיוס העובדים שלכם, והוא חלק מרכזי בתוכנית לינקדאין לעסקים המלאה. אנחנו בונים את כל המערכת כך שתעבוד יחד - לא כאיים נפרדים.

כמה עולה ניהול עמוד לינקדאין?

שני מסלולים. הקמה ואופטימיזציה חד-פעמית - לוגו, באנר, תיאור, סעיפים, כפתור פעולה ותבנית פוסטים ראשונה - למי שרוצה לנהל בבית. או ניהול חודשי מלא לפי הטבלה למעלה, שהמחיר שלו נסגר אחרי שיחת אבחון קצרה לפי היקף התוכן ומספר העמודים. תקציב מדיה לא נדרש בשני המסלולים. פירוק כל רכיבי העלות בלינקדאין, כולל מנויים ופרסום, בעמוד כמה עולה קידום בלינקדאין.

למי ניהול עמוד חברה לא מתאים?

  • עצמאי בודד בלי כוונת גיוס. הפרופיל האישי שלכם עושה את רוב העבודה - אנשים מגיבים לאנשים. עמוד חברה עם עובד אחד ואפס פוסטים משדר פחות מאשר בלי עמוד בכלל. התחילו מניהול פרופיל.
  • מי שמצפה ללידים מהעמוד עצמו. העמוד בונה אמון, לא פגישות. אם המטרה היא פגישות החודש - הכסף צריך ללכת לפנייה יזומה, והעמוד יבוא אחריה.
  • מי שאין לו מה להגיד. עמוד חברה חי דורש 8-12 פוסטים בחודש עם תוכן אמיתי מהשטח. אם אין הישגי לקוחות, אין צוות ואין ידע לשתף - עדיף עמוד סטטי ומסודר מעמוד שמפרסם רעש.

איך מתחילים?

שיחת ייעוץ ראשונה - בחינם וללא התחייבות. נאבחן את העמוד הקיים (או נקים חדש), נבדוק כמה קרדיטי הזמנה לא נוצלו, ונציג תוכנית תוכן לחודש הראשון. חייגו 073-374-4196 או השאירו פרטים בטופס.

מקורות

  1. LinkedIn Pages Best Practices - הנתונים הרשמיים (30% צפיות, פי 2 מעורבות, 150 עוקבים, פורמטים ושעות)
  2. LinkedIn Help - מגבלות ההזמנות של עמוד חברה (קרדיטים חודשיים)
  3. LinkedIn Help - הקמת עמוד חברה: שיטות עבודה מומלצות

שאלות נפוצות

מה ההבדל בין עמוד חברה לפרופיל אישי בלינקדאין?
פרופיל אישי שייך לאדם ומשמש לנטוורקינג ומכירות אישיות - הוא שולח בקשות חברות ויוצר קשרים. עמוד חברה (Company Page) שייך לארגון, מנוהל על ידי מנהלים מורשים, צובר עוקבים (לא חברים) ומשמש לבניית מוניטין מותג, פרסום תוכן רשמי וגיוס עובדים. עסק בריא זקוק לשניהם.
כמה פוסטים בחודש צריך עמוד חברה?
8-12. לפי הנתונים של לינקדאין עצמה, עמודים שמפרסמים לפחות פעם בשבוע רואים פי 2 מעורבות - ומניסיוננו 2-3 פוסטים בשבוע הם הנקודה שבה העמוד מתחיל להיראות חי בלי לשרוף את הצוות. פוסט אחד בחודש גרוע יותר מאפס: הוא מצהיר שהעמוד נטוש.
איך מגדילים עוקבים לעמוד חברה בלינקדאין?
ארבעה מנועים, לפי סדר העלות: קרדיטי ההזמנה החודשיים של העמוד (מנהל מזמין את הקשרים שלו לעקוב - קרדיט שהתקבל חוזר למאזן), מעורבות עובדים (כל שיתוף מגיע לרשת האישית של העובד), כפתור 'עקבו אחרינו' באתר ובחתימות המייל, ורק בסוף Follower Ads ממומן. מתחת ל-150 עוקבים הצמיחה איטית; מעליהם, לפי לינקדאין, היא מתחילה להאיץ.
האם עמוד חברה מייצר לידים בעצמו?
לא ישירות, וחשוב להגיד את זה מראש. עמוד חברה לא שולח בקשות חברות ולא פונה לאנשים - הוא בונה אמון אצל מי שכבר בודק אתכם. הלידים מגיעים מהפרופילים האישיים ומהפנייה היזומה; העמוד הוא מה שהופך את הפנייה מ'מי זה?' ל'אה, החברה הזו'. לכן אנחנו כמעט תמיד מנהלים אותו לצד יצירת לידים בלינקדאין.
מי צריך להיות מנהל העמוד?
לפחות שניים: בעל העסק או מנהל השיווק, ואיש קשר טכני. ההרשאות בלינקדאין מדורגות (Super admin, Content admin, Analyst), ואנחנו מקבלים בדרך כלל Content admin - מספיק לפרסום ולנתונים, בלי שליטה על מחיקת העמוד. העובדים לא צריכים הרשאה בכלל כדי לשתף.
האם צריך עמוד חברה בלינקדאין אם יש כבר פרופיל אישי?
כן, ברגע שיש עובדים, גיוס או לקוחות ארגוניים שבודקים אתכם. העמוד מופיע כתוצאת חיפוש בגוגל לשם המותג, מאפשר לעובדים לשייך את עצמם לארגון, מפרסם משרות ומאפשר פרסום ממומן. לעצמאי בודד בלי כוונת גיוס - הפרופיל האישי עושה את רוב העבודה, ועמוד ריק יזיק יותר משיעזור.

רוצים עמוד חברה שנראה חי ועובד בשבילכם?

השאירו פרטים - באבחון קצר נבדוק את העמוד, את הקרדיטים שלא נוצלו ואת התוכן שיש לכם, ונגיד גם אם עמוד חברה עוד לא הצעד הנכון.

חייגו עכשיווואטסאפ